iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • 27. 1. 2021 jsme uspořádali online konferenci HR Change '21 . Inspirace od nejlepších: Boeing USA, Brembo Czech, Alza.cz, Čepro, Air Bank, ICE Industrial Technologies, Česká televize  a jejich pohled na roli HR v roce 2021 v reportáži na HR News.
  • Program online vzdělávání s DMC: aktuálně vypsaná školení s individuálními konzultacemi najdete zde.
  • Jak na mytí rukou s TWI Job Instruction - video s Patrickem Grauppem s českými titulky
  • Pražské TWI & Kata Conference 20. 11. 2019 se zúčastnilo na 150 zástupců českých a slovenských firem. Prezentace na téma inovace, adaptace a zapojení lidí měly velký úspěch, stejně jako praktické workshopy a speciální sekce pro zdravotníky. Fotografie najdete ZDE, reportáž ZDE a rozhovory s prezentujícími ZDE.
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

Systémy Odměňování a motiVAční systémy (SOVA)
SOVA

CO je program SOVA?

Program je zaměřen na zvýšení efektivity odměňování a motivace zaměstnanců. Zkušení konzultanti z oblasti „Compensation & Benefits” zpracují pro klienta analýzu interních systémů v souladu s funkčními místy ve společnosti; program může mít zároveň návaznost na projekt J.O.B.. S využitím analýz trhu, současných systémů a řízených diskusí s tzv. Focus Groups navrhneme efektivní systém odměňování a doporučíme motivační prvky (pro zlepšení docházky, pro zvýšení výkonnosti atp.). Na program navíc navazují školení pro vedoucí pracovníky – např. pohovor po návratu z nemoci, hodnotící pohovory atp.

 KDY využít program SOVA?

  • Plánujete snížení mzdových nákladů nebo udržení současných nákladů s důrazem na jejich efektivní využití
  • Nemáte funkční systém odměňování a motivace nebo je Váš současný systém již zastaralý a neplní základní požadavky na motivaci zaměstnanců
  • Očekáváte od svých zaměstnanců vyšší výkony a hledáte nové cesty
  • Chcete srovnání s trhem v oblasti mzdových systémů

 

PROČ využít program SOVA?

  • Zvýšíme efektivitu využití mzdových nákladů
  • Navrhneme nové motivační prvky, které budou přímo korespondovat s cíli celé společnosti
  • Doporučíme nové benefity

 

Vybrané referenční projekty

  • LG. Philips Displays
  • Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
  • Plastkov Automotive a.s.
  • Aramark, s.r.o.

 

Související témata: