iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • Pražské TWI & Kata Conference 20. 11. se zúčastnilo na 150 zástupců českých a slovenských firem. Prezentace na téma inovace, adaptace a zapojení lidí měly velký úspěch, stejně jako praktické workshopy a speciální sekce pro zdravotníky. Více informací připravujeme, první fotografie najdete ZDE.
  • V naší nabídce otevřených školení stále přibývají nová témata - podívejte se zde.
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

PROGRAM 360° HODNOCENÍ
Program360

CO je program 360° hodnocení?

Jedná se o vytvoření metodiky pro hodnocení zaměstnanců na bázi 360° hodnocení. Součástí programu může být i analýza kompetencí a vytvoření kompetenčního modelu. Program zahrnuje zpracování dotazníků a komunikaci projektu zaměstnancům, administraci projektu s maximálním zachováním anonymity pro hodnotitele, profesionální zpětnou vazbu a individuální doporučení pro další rozvoj.

KDY využít program 360° hodnocení s DMC?

  • Ve společnosti chybí zpětná vazba a hodnocení ze strany kolegů, podřízených nebo zákazníků poskytne zaměstnancům prostor pro další rozvoj
  • Ve společnosti chybí hodnocení zaměstnanců
  • Ve společnosti je vedeno hodnocení zaměstnanců s malým efektem

 

PROČ využít program 360° s DMC?

  • Zajistíme nezávislé zpracování výstupů
  • Poskytneme manažerům/zaměstnancům profesionální zpětnou vazbu
  • Zpracujeme kompetenční modely
  • Navrhneme koncepci pro rozvoj zaměstnanců na základě slabých stránek definovaných v hodnocení

 

Vybrané referenční projekty:

  • Plastkov Automotive a.s.
  • Ideal Standard s.r.o.
  • Aramark, s.r.o.
  • GEFCO Česká republika, s.r.o.
  • Tower Automotive, a.s.
  • Toyoda Gosei Czech, s.r.o. 

 

Související témata: