 |
CO je program 360° hodnocení?
Jedná se o vytvoření metodiky pro hodnocení zaměstnanců na bázi 360° hodnocení. Součástí programu může být i analýza kompetencí a vytvoření kompetenčního modelu. Program zahrnuje zpracování dotazníků a komunikaci projektu zaměstnancům, administraci projektu s maximálním zachováním anonymity pro hodnotitele, profesionální zpětnou vazbu a individuální doporučení pro další rozvoj.
|
KDY využít program 360° hodnocení s DMC?
- Ve společnosti chybí zpětná vazba a hodnocení ze strany kolegů, podřízených nebo zákazníků poskytne zaměstnancům prostor pro další rozvoj
- Ve společnosti chybí hodnocení zaměstnanců
- Ve společnosti je vedeno hodnocení zaměstnanců s malým efektem
PROČ využít program 360° s DMC?
- Zajistíme nezávislé zpracování výstupů
- Poskytneme manažerům/zaměstnancům profesionální zpětnou vazbu
- Zpracujeme kompetenční modely
- Navrhneme koncepci pro rozvoj zaměstnanců na základě slabých stránek definovaných v hodnocení
Vybrané referenční projekty:
- Plastkov Automotive a.s.
- Ideal Standard s.r.o.
- Aramark, s.r.o.
- GEFCO Česká republika, s.r.o.
- Tower Automotive, a.s.
- Toyoda Gosei Czech, s.r.o.
Související témata:
|
|
Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
Vzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 
