iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • 27. 1. 2021 jsme uspořádali online konferenci HR Change '21 . Inspirace od nejlepších: Boeing USA, Brembo Czech, Alza.cz, Čepro, Air Bank, ICE Industrial Technologies, Česká televize  a jejich pohled na roli HR v roce 2021 v reportáži na HR News.
  • Program online vzdělávání s DMC: aktuálně vypsaná školení s individuálními konzultacemi najdete zde.
  • Jak na mytí rukou s TWI Job Instruction - video s Patrickem Grauppem s českými titulky
  • Pražské TWI & Kata Conference 20. 11. 2019 se zúčastnilo na 150 zástupců českých a slovenských firem. Prezentace na téma inovace, adaptace a zapojení lidí měly velký úspěch, stejně jako praktické workshopy a speciální sekce pro zdravotníky. Fotografie najdete ZDE, reportáž ZDE a rozhovory s prezentujícími ZDE.
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

ONE TO ONE COACHING
OneToOneCoaching

CO je One to One Coaching?

Jedná se o individuální rozvojovou metodu s cílem eliminovat překážky, které si koučovaný sám stanoví a otevřít cestu k výkonu, učení a prožívání. One To One Coaching je proces, při kterém kouč vede strukturovaný rozhovor s koučovaným s předem definovaným cílem, kterého chce koučovaný sám dosáhnout.

 

Kouč pomáhá koučovanému k dosažení jeho cíle v rámci definované lhůty pravidelného setkávání, kdy kouč klade koučovanému cílené otázky a poskytuje mu zpětnou vazbu; rozhodnutí a varianty řešení si v koučování zásadně volí koučovaný sám. Kouč mu neradí ani jej nesměruje, smí být pouze „zrcadlem“ jeho úvah a katalyzátorem pro jeho emoce.

 KDY využít One to One Coaching s DMC?

  • Váš klíčový zaměstnanec potřebuje podpořit v oblasti, kde jiné rozvojové metody selhaly
  • Chcete nabídnout Vašim manažerům nový benefit, který jim pomůže zlepšit jejich pracovní výkon a všeobecně zharmonizovat jejich psychický stav
  • Váš zaměstnanec byl uveden do manažerské role (nebo jiné náročné pozice) a potřebuje podpořit vlastní sebejistotu a schopnost adaptace v nové roli
  • Váš klíčový manažer vyniká v odborných znalostech, ale má patrné rezervy v oblasti měkkých dovedností, jako je komunikace, vedení lidí, motivace apod.

 

PROČ využít One to One Coaching s DMC?

  • Zajistíme odborného kouče, který se flexibilně přizpůsobí Vašim požadavkům
  • Součástí spolupráce v rámci koučinku je samozřejmostí pravidelný reporting klientovi, zpětná vazba na průběh procesu a jeho dílčí výsledky 
  • Zajistíme koučovanému i klientovi 100% diskrétnost
  • Jsme schopni vhodně naplánovat, případně zkombinovat one to one coaching s jinými rozvojovými metodami jako je školení, Assessment či Development Centrum