CO je Interim Management - Outsourcing náborových projektů? Jedná se o zajištění náborového profesionála, který působí v sídle společnosti klienta a stává se po dohodnutou dobu platným členem jeho týmu s následujícími zodpovědnostmi:

• Přebírá odpovědnost za celý proces náboru a přináší nové metodiky v oblasti náboru
• Reportuje řediteli společnosti nebo jinému nadřízenému, kterého si klient určí
• Vystupuje ve vztahu s dalšími dodavateli jménem klienta a přijímá rozhodnutí, která jsou pro klienta nejvýhodnější
• Zastupuje klienta při propagaci ve vztahu ke zviditelnění se na trhu práce, komunikaci s institucemi, úřady práce nebo ve spolupráci s VŠ
• Zpracuje kompletní audit stávajícího náborového procesu a vypracuje návrh na jeho případné zlepšení; naváže spolupráci s manažery klienta a zajistí zavedení odsouhlasených změn, včetně proškolení vybraných zaměstnanců

Kdy využít Interim Management - Outsourcing náborových projektů s DMC?

• Jste menší či středně velká společnost, u které by stavba vlastního HR oddělení byla finančně i časově náročná
• Jste nově vznikající společnost vstupující na český trh a potřebujete rychle nalézt kvalitní zaměstnance
• Jste společnost procházející významnými organizačními změnami s dopadem na náborový plán (např. fůze, privatizace, rychlý růst apod).
• Potřebujete vykrýt období nepřítomnosti Vašeho náborového specialisty (dlouhodobá nemoc, mateřská dovolená apod.)
• Jste v situaci, kdy měníte personální management a potřebujete překlenout nejistou dobu a zajistit kontinuitu procesu náboru

Proč využít Interim Management - Outsourcing náborových projektů s DMC?

• Šetříme Vaše peníze – umíme plánovat a snížit náklady na Vaše zaměstnance a personalistiku ve Vaší společnosti
• Šetříme Váš čas – díky bohatým zkušenostem umíme zvolit nejefektivnější způsob pro dosažení cíle
• Zaručíme profesionální zajištění činností podporujících Vaše podnikání
• Přinášíme nový pohled a metodiku na práci s lidmi, nejsme zatíženi vnitřními vztahy a tzv. „provozní slepotou“

Vybrané referenční projekty:

• Visteon-Autopal, s.r.o. -  interim management - outsourcing náborového procesu, organizace Assessment Center pro manažerské pozice
• Olympus Medical Products Czech spol.s.r.o. - interim management - outsourcing náborového procesu, organizace Assessment Center pro dělnické pozice
• Futaba Czech s.r.o. - interim management - outsourcing hromadného náboru, organizace Assessment Center pro dělnické pozice
• Faurecia Components Písek s.r.o. - interim management - outsourcing činností zaměřených na optimalizaci náborového procesu pro 3 výrobní závody v Písku včetně úzké spolupráce s celorepublikovým týmem 
• Tyco Electronics Czech s.r.o.- interim management - outsourcing náboru výrobních pozic
• Behr Czech s.r.o., Behr Ostrava s.r.o. - interim management - outsourcing náborového procesu
• Brose Trutnov Automotive Systems Czech spol.s.r.o. -  interim management - outsourcing HR manažera

Související témata:

• článek Externisty využijete i v personalistice
• článek Outsourcing, zaklínadlo v době krize