CO je program J.O.B.? Job description – pracovní náplně, audit činností v celé společnosti či jednotlivých oddělení Organization – organizační struktura, audit organizace práce Bands – hodnocení pracovních funkcí s cílem narovnání mzdových systémů, motivačních systémů

Program J.O.B. je zaměřen na audit pracovních funkcí a činností uvnitř společnosti. Má za cíl hledat rezervy pro zvýšení produktivity práce.

KDY využít program J.O.B.?

• Potřebujete sjednotit pracovní náplně, mzdový systém nebo vytvořit systém hodnocení pozic pro srovnání s trhem
• Chcete zvýšit produktivitu práce ve společnosti
• Potřebujete redukovat počty lidí ve společnosti bez rizika obchodních či kvalitativních ztrát
• Chcete narovnat vnitřní organizační uspořádání, či zvýšit efektivitu procesů uvnitř společnosti

PROČ využít program J.O.B.?

• Výrazně šetříme Vaše mzdové náklady
• Dlouhodobě zefektivníme Vaše HR procesy
• Zajistíme proškolení a koučink Vašeho HR týmu
• Vytvoříme nový katalog funkcí, nový funkční matrix včetně návrhu na mzdové ohodnocení

Vybrané referenční projekty:

• LG. Philips Displays - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 1400 zaměstnanců
• Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 700 zaměstnanců
• Plastkov Automotive a.s. - J.O.B. projekt zaměřený na analýzu pracovních funkcí včetně finálního návrhu koncepce řízení lidských zdrojů