 |
CO je program J.O.B.?
- Job description – pracovní náplně, audit činností v celé společnosti či jednotlivých oddělení
- Organization – organizační struktura, audit organizace práce
- Bands – hodnocení pracovních funkcí s cílem narovnání mzdových systémů, motivačních systémů
|
Program J.O.B. je zaměřen na audit pracovních funkcí a činností uvnitř společnosti. Má za cíl hledat rezervy pro zvýšení produktivity práce.
KDY využít program J.O.B.?
- Potřebujete sjednotit pracovní náplně, mzdový systém nebo vytvořit systém hodnocení pozic pro srovnání s trhem
- Chcete zvýšit produktivitu práce ve společnosti
- Potřebujete redukovat počty lidí ve společnosti bez rizika obchodních či kvalitativních ztrát
- Chcete narovnat vnitřní organizační uspořádání, či zvýšit efektivitu procesů uvnitř společnosti
PROČ využít program J.O.B.?
- Výrazně šetříme Vaše mzdové náklady
- Dlouhodobě zefektivníme Vaše HR procesy
- Zajistíme proškolení a koučink Vašeho HR týmu
- Vytvoříme nový katalog funkcí, nový funkční matrix včetně návrhu na mzdové ohodnocení
Vybrané referenční projekty:
- LG. Philips Displays - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 1400 zaměstnanců
- Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 700 zaměstnanců
- Plastkov Automotive a.s. - J.O.B. projekt zaměřený na analýzu pracovních funkcí včetně finálního návrhu koncepce řízení lidských zdrojů
|
|