CO je program SOVA? Program je zaměřen na zvýšení efektivity odměňování a motivace zaměstnanců. Zkušení konzultanti z oblasti „Compensation & Benefits” zpracují pro klienta analýzu interních systémů v souladu s funkčními místy ve společnosti; program může mít zároveň návaznost na projekt J.O.B.. S využitím analýz trhu, současných systémů a řízených diskusí s tzv. Focus Groups navrhneme efektivní systém odměňování a doporučíme motivační prvky (pro zlepšení docházky, pro zvýšení výkonnosti atp.). Na program navíc navazují školení pro vedoucí pracovníky – např. pohovor po návratu z nemoci, hodnotící pohovory atp.

 KDY využít program SOVA?

• Plánujete snížení mzdových nákladů nebo udržení současných nákladů s důrazem na jejich efektivní využití
• Nemáte funkční systém odměňování a motivace nebo je Váš současný systém již zastaralý a neplní základní požadavky na motivaci zaměstnanců
• Očekáváte od svých zaměstnanců vyšší výkony a hledáte nové cesty
• Chcete srovnání s trhem v oblasti mzdových systémů

PROČ využít program SOVA?

• Zvýšíme efektivitu využití mzdových nákladů
• Navrhneme nové motivační prvky, které budou přímo korespondovat s cíli celé společnosti
• Doporučíme nové benefity

Vybrané referenční projekty

• LG. Philips Displays
• Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
• Plastkov Automotive a.s.
• Aramark, s.r.o.

Související témata:

• článek Jak využít nefinanční motivace
• článek Motivací nejsou jen materiální odměny
• článek Vývoj trhu práce v období krize