CO je One to One Coaching? Jedná se o individuální rozvojovou metodu s cílem eliminovat překážky, které si koučovaný sám stanoví a otevřít cestu k výkonu, učení a prožívání. One To One Coaching je proces, při kterém kouč vede strukturovaný rozhovor s koučovaným s předem definovaným cílem, kterého chce koučovaný sám dosáhnout.

Kouč pomáhá koučovanému k dosažení jeho cíle v rámci definované lhůty pravidelného setkávání, kdy kouč klade koučovanému cílené otázky a poskytuje mu zpětnou vazbu; rozhodnutí a varianty řešení si v koučování zásadně volí koučovaný sám. Kouč mu neradí ani jej nesměruje, smí být pouze „zrcadlem“ jeho úvah a katalyzátorem pro jeho emoce.

 KDY využít One to One Coaching s DMC?

• Váš klíčový zaměstnanec potřebuje podpořit v oblasti, kde jiné rozvojové metody selhaly
• Chcete nabídnout Vašim manažerům nový benefit, který jim pomůže zlepšit jejich pracovní výkon a všeobecně zharmonizovat jejich psychický stav
• Váš zaměstnanec byl uveden do manažerské role (nebo jiné náročné pozice) a potřebuje podpořit vlastní sebejistotu a schopnost adaptace v nové roli
• Váš klíčový manažer vyniká v odborných znalostech, ale má patrné rezervy v oblasti měkkých dovedností, jako je komunikace, vedení lidí, motivace apod.

PROČ využít One to One Coaching s DMC?

• Zajistíme odborného kouče, který se flexibilně přizpůsobí Vašim požadavkům
• Součástí spolupráce v rámci koučinku je samozřejmostí pravidelný reporting klientovi, zpětná vazba na průběh procesu a jeho dílčí výsledky 
• Zajistíme koučovanému i klientovi 100% diskrétnost
• Jsme schopni vhodně naplánovat, případně zkombinovat one to one coaching s jinými rozvojovými metodami jako je školení, Assessment či Development Centrum