iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • Toyota Daily Management 29. 5. - unikátní seminář pořádáme s Reiko Kano, expertkou na Toyota Production System, spolupracovnicí legend leanu jako Taiichi Ohno nebo Shigeo Shingo. Nenechte si ujít příležitost získat přímou zkušenost z Toyoty.
  • V naší nabídce otevřených školení stále přibývají nová témata - podívejte se zde.
  • Přijeďte v červnu do švédského Malmö na tradiční evropský TWI & Kata Summit. Zavolejte si o kód na 20% slevu z registračního poplatku. 
  • V listopadu chystáme 2 velké konference s tématy, která firmy v ČR a SR aktuálně řeší. 18. 11. v Bratislavě nebo 20. 11. v Praze budou dny plné sdílení zkušeností a inspirace. Podrobnosti připravujeme.
  • Od února začíná nový ročník TWI & Kata akademie, tentokrát rozšířený o nové moduly TWI Job Safety a Standardized Work. Základní verze TWI akademie bude probíhat od 19. 2. také na Slovensku.
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

ONE TO ONE COACHING
OneToOneCoaching

CO je One to One Coaching?

Jedná se o individuální rozvojovou metodu s cílem eliminovat překážky, které si koučovaný sám stanoví a otevřít cestu k výkonu, učení a prožívání. One To One Coaching je proces, při kterém kouč vede strukturovaný rozhovor s koučovaným s předem definovaným cílem, kterého chce koučovaný sám dosáhnout.

 

Kouč pomáhá koučovanému k dosažení jeho cíle v rámci definované lhůty pravidelného setkávání, kdy kouč klade koučovanému cílené otázky a poskytuje mu zpětnou vazbu; rozhodnutí a varianty řešení si v koučování zásadně volí koučovaný sám. Kouč mu neradí ani jej nesměruje, smí být pouze „zrcadlem“ jeho úvah a katalyzátorem pro jeho emoce.

 KDY využít One to One Coaching s DMC?

  • Váš klíčový zaměstnanec potřebuje podpořit v oblasti, kde jiné rozvojové metody selhaly
  • Chcete nabídnout Vašim manažerům nový benefit, který jim pomůže zlepšit jejich pracovní výkon a všeobecně zharmonizovat jejich psychický stav
  • Váš zaměstnanec byl uveden do manažerské role (nebo jiné náročné pozice) a potřebuje podpořit vlastní sebejistotu a schopnost adaptace v nové roli
  • Váš klíčový manažer vyniká v odborných znalostech, ale má patrné rezervy v oblasti měkkých dovedností, jako je komunikace, vedení lidí, motivace apod.

 

PROČ využít One to One Coaching s DMC?

  • Zajistíme odborného kouče, který se flexibilně přizpůsobí Vašim požadavkům
  • Součástí spolupráce v rámci koučinku je samozřejmostí pravidelný reporting klientovi, zpětná vazba na průběh procesu a jeho dílčí výsledky 
  • Zajistíme koučovanému i klientovi 100% diskrétnost
  • Jsme schopni vhodně naplánovat, případně zkombinovat one to one coaching s jinými rozvojovými metodami jako je školení, Assessment či Development Centrum