Jitka Tejnorová

Partnerka společnosti, manažerka vzdělávacích a konzultačních projektů.

Ve společnosti DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2002, v oblasti lidských zdrojů působí od roku 1994, působila jako HR manažerka společnosti PPF a.s. a členka představenstva Home Credit. Jitka pracovala jako člen kontrolingového týmu celé skupiny. Jitka je proškolena ve finančních analýzách. Jitka má střední školu, nástavbové kurzy zaměřené na hlubinnou psychologii, je proškolena na činnost lektorky. Jitka je certifikovaná v modulu Job instruction a Job relations metodiky TWI a je spoluzakladatelkou metodiky FunnelMind. Jitka komunikuje v anglickém jazyce. Jitka má 15 let zkušeností v oblasti vedení projektů a vzdělávání.

Markéta Šimáková

Partnerka společnosti, executive director.

Markéta vystudovala vyšší odbornou školu obor Sociologie a Psychologie. Nyní se vzdělává v oboru Andragogika a řízení lidských zdrojů na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Od roku 1997 působí v poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů. Zpočátku pracovala ve společnosti Accord Group jako konzultant a později jako vedoucí dceřiné společnosti Solutions HRS, zaměřené na speciální projekty v rámci outsourcingových služeb v HR ve výrobních společnostech. Od roku 2002 je spolumajitelkou společnosti DMC management consulting s.r.o. a i nadále se věnuje outsourcingu služeb HR a vzdělávacím projektům. Markéta komunikuje v anglickém jazyce. Markéta je certifikovaná v modulu Job instruction a Job relations metodiky TWI a je spoluzakladatelkou metodiky FunnelMind.

Daniela Rožánková

Je lektorkou zaměřenou zejména na komunikační dovednosti, týmovou spolupráci, motivaci a vedení lidí.

Daniela působí v oblasti marketingu již od roku 1996. Ve společnosti DMC management consulting s.r.o., pracuje od února 2008. V letech 1999 až 2007 působila ve společnosti Areté Commerce Group s.r.o. zpočátku na pozici specialisty team buildingových aktivit a expedic do zahraničí, dále jako vedoucí marketingového oddělení. V DMC management consulting se specializuje zejména na oblast mediálních kampaní a masové komunikace, má zkušenosti s řízením projektů zaměřených na team building, marketingové aktivity a průzkumy spokojenosti. Dále má zkušenost s konzultačními projekty a s outsourcingem personálních služeb (HR manager, Training manager atd.). Daniela vystudovala Sociální a mediální komunikaci obor Mediální a komunikační studia na Univerzitě J. A. Komenského v Praze, kde získala titul Mgr.

Martina Chloupková

Je konzultantka zaměřená na zavádění procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a nábor nových zaměstnanců.

V DMC pracuje od roku 2010 a v oblasti personalistiky působí od roku 2001. Martina začínala v poradenské společnosti Solutions HRS jako podpora projektů a od roku 2005 jako senior konzultantka pro speciální projekty v rámci outsourcingu služeb v HR. Od roku 2007 pracovala na pozici HR Specialista a dále Process & Organization Specialist ve společnosti RWE Transgas Net, s.r.o. (nyní Net4gas, s.r.o.). Martina vystudovala informatiku a statistiku na PEF ČZU, kde získala v roce 2004 titul Ing. Martina komunikuje v anglickém jazyce. Martina je certifikovaná v modulu Job Instruction a Job Relations metodiky TWI.

Ivana Rozehnalová

Je konzultantka zaměřená na zavádění procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a nábor nových zaměstnanců.

Celou svou profesní kariéru působí v DMC management consulting s.r.o., kde začala pracovat v roce 2004. Má zkušenosti z oblasti HR, s náborem manažerských a inženýrských pozic či  masovým náborem dělníků formou Assessment Centra. Ivana vystudovala ekonomickou fakultu Západočeské univerzity v Plzni se zaměřením na strategické řízení podniku, kde v roce 2004 získala titul Ing.

Kateřina Juřenčáková

Je lektorkou zaměřenou převážně na školení školení zákaznického servisu, organizace práce a komunikace.

V DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2009 jako junior konzultant. V oblasti personalistiky působí 3 roky, má zkušenosti s nábory individuálními i formou Assessment Centra. Kateřina vystudovala VŠ Hotelovou v Praze, kde v roce 2006 získala titul Bc.

Tamara Bernatíková

Konzultantka zaměřená na zavádění procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a nábor nových zaměstnanců.

V DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2006, v oblasti personalistiky působí více jak 7 let. Má zkušenosti z oblasti HR, náboru manažerských, inženýrských pozic, masové nábory dělníků formou Assessment Centra, zavádění procesů zejména u výrobních společností a "start up" firem.

Tamara nyní studuje grafologii a psychologii.

Markéta Vystrčilová

Konzultantka zaměřená na zavádění procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a nábor nových zaměstnanců.

V DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2006, v oblasti personalistiky působí 10 let. Má zkušenosti v oblasti HR, náboru manažerských, inženýrských pozic, masové nábory dělníků formou Assessment Centra, zavádění procesů u výrobních společností a "start up" firem. Markéta má vystudovanou sociologii a personální management na FF UP v Olomouci, kde v roce 1999 získala titul Mgr.

Petra Sonnenscheinová

Konzultantka zaměřená na zavádění procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a nábor nových zaměstnanců.

V DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2011 jako konzultant. V oblasti personalistiky se pohybuje 9 let. Má zkušenosti v oblasti HR, náboru dělnických pozic po top management, zaváděním HR procesů, aplikaci Zákoníku práce. Petra vystudovala Slezskou Univerzitu v Karviné, obor marketing&management, kde v roce 2008 získala titul Ing.

Radka Václaviková

Je junior konzultantka a projektová asistentka.

V DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2007. Radka vystudovala Ostravskou univerzitu v Ostravě, obor Management v neziskovém sektoru, kde získala v roce 2009 titul Bc. Radka má zkušenosti s organizací přijímacích pohovorů, správou interní databáze, selekcí životopisů, přípravou Assessment center.

Jiřina Ledvinová - externí lektor

Jiřina je zkušeným konzultantem v oblasti řízení lidských zdrojů. Působila jako Ředitelka HR ve společnostech TRW Autoelektronika, Heidelberger Zement jako HR manažer pro Central Europe East.

Jiřina má bohaté zkušenosti zejména s praktickou tvorbou HR systémů, aplikací Zákoníku práce, s tvorbou motivačních systémů ve výrobních podnicích a vedením HR úseku. Jiřina vystudovala klinickou psychologii a získala titul PhDr.

Petr Kuthan - externí lektor

Pro DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2009 jako externí lektor a konzultant, v oblasti tréningu Lean managementu působí 6 let. Od roku 2004 pracoval jako interní lektor Lean managementu v Bosch Production System v Českých Budějovicích.

Iva Berná

Je externí lektorka a konzultantka zaměřená zejména na marketing a komunikaci.

Působí v oblasti marketingu od roku 1995. Pracovala jako Brand Manager pro R. J. Reynolds Tobacco, Marketing Manager v Boots Healthcare Czech Republic, Market Development Manager Central and Eastern Europe Boots Healthcare International a jako Head of Market Segment v T-Mobile Czech Republic. Od roku 2007 je nezávislou konzultantkou marketingových projektů a lektorkou kurzů zaměřených na brand a marketing management. Iva má výbornou znalost anglického jazyka.

Michaela Klesnarová

Je externí lektorkou zaměřenou zejména na komunikaci, obchodní dovednosti, prezentační dovednosti a logisitiku.

Michaela se specializuje na procesní řízení a optimalizaci business, výrobních a logistických procesů, a na restrukturalizaci obchodních týmů. V této oblasti působí od roku 2002. Od roku 2007 se podílí na konzultačních projektech, působí jako krizový manažer. Pracovala pro společnosti Xerox Czech Republic,IDS Scheer. Michaela komunikuje v anglickém jazyce.

Jana Brathová

Je externí lektor a senior konzultant.

Pro DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2011.Zabývá se Lean strategií, Lean procesy a Lean managementem. V oblasti výroby působí 24 let. Jana vystudovala VŠE Praha Business management, Master Class Senior Manager education Detroit a JaR – Metodiku Teorie úzkých míst a její aplikace v automotive, Institut Principů života – celoživotní vzdělávání v oblasti psychologie člověka. Kaizen Institute – Mezinárodně certifikovaný Kaizen Coach 2. stupně. Nyní se vzdělává na UTB Zlín Fakulta Managementu a Ekonomie – Podnik jako žitý organismus.

Magdaléna Gracerová Chrzová - externí lektor

Jako poradkyně a lektorka dlouhodobě spolupracuje na kultivaci řečového projevu několika českých politiků, v komerční sféře spolupracuje například se společností PricewaterhouseCoopers. Jako herečka účinkovala v divadle, televizi i filmu. Pedagogické činnosti se věnuje od roku 1996, nejprve na Základní umělecké škole a v současné době učí na DAMU a Univerzitě Jana Ámose Komenského. V letech 2000-2001 absolvovala ve sdružení FOKUS PRAHA kurz dramaterapie. Vystudovala herectví na Konzervatoři v Praze a dramatickou výchovu na DAMU, získala titul MgA. Pro DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2010. 

Josef Šimák

Josef je zkušeným konzultantem v oblasti řízení výrobních společností. Pro DMC management consulting s.r.o. pracuje od roku 2002. Působil 10 let jako vedoucí technologie ve společnosti TAPA a 14 let jako ředitel společnosti Koh-i-noor. Josef byl členem představenstva ve společnostech Koh-i-noor a.s. a Dermacol, a.s., nyní se mimo jiné věnuje manažerské práci pro o.s. Kaňka, kde se spolupodílel na založení a provozu sociálního programu nejen pro postižené děti a mládež. Josef vystudoval vysokou školu strojní a elektrotechnickou v Plzni (obor strojírenství), kde získal titul Ing. 

Iva Krištoufková

Iva je obchodní asistentka pro realizaci otevřených školení. Vystudovala Vysokou školu ekonomickou, kde získala titul Ing. Po studiích 7 let pracovala v oblasti zahraničního obchodu jako samostatná obchodní asistentka. Dva roky spolupracovala na projektu zahraniční rozvojové spolupráce. V DMC management consulting s.r.o. pracuje         od roku 2010.