iq business

cs | en

Aktuálně

  • linkedin-in-icon-logo-2E34704F04-seeklogo.com Sledujte nás na LinkedIn a neuteče vám žádná nová akce DMC nebo TWI Institute Central Europe.
  • Toyota Daily Management 29. 5. - unikátní seminář pořádáme s Reiko Kano, expertkou na Toyota Production System, spolupracovnicí legend leanu jako Taiichi Ohno nebo Shigeo Shingo. Nenechte si ujít příležitost získat přímou zkušenost z Toyoty.
  • V naší nabídce otevřených školení stále přibývají nová témata - podívejte se zde.
  • Přijeďte v červnu do švédského Malmö na tradiční evropský TWI & Kata Summit. Zavolejte si o kód na 20% slevu z registračního poplatku. 
  • V listopadu chystáme 2 velké konference s tématy, která firmy v ČR a SR aktuálně řeší. 18. 11. v Bratislavě nebo 20. 11. v Praze budou dny plné sdílení zkušeností a inspirace. Podrobnosti připravujeme.
  • Od února začíná nový ročník TWI & Kata akademie, tentokrát rozšířený o nové moduly TWI Job Safety a Standardized Work. Základní verze TWI akademie bude probíhat od 19. 2. také na Slovensku.
  • Ve dnech 21. - 22. 11. 2017 jsme zorganizovali úspěšnou TWI & Kata Conference v pražském hotelu Aquapalace a za přítomnosti jednoho z nejlepších amerických Kata koučů, Brandona Browna, jsme pokřtili český překlad knihy Toyota Kata. Videorozhovory s prezentujícími a účastníky najdete na management.tv: ZDE.
  • 3. 11. 2016 jsme oficiálně pokřtili český překlad knihy Toyota Talent s jejím spoluautorem Davidem Meierem. Tisková zpráva ZDE. Videorozhovor s Davidem Meierem ZDE.
  • esfVzdělávání s dotacemi - našim klientům nabízíme pomoc s přípravou vzdělávacího plánu, zpracováním žádosti a řízení projektu. 

Více aktualit

Hledat

J.O.B. – hodnocení pracovních funkcí
JOB

CO je program J.O.B.?

  • Job description – pracovní náplně, audit činností v celé společnosti či jednotlivých oddělení
  • Organization – organizační struktura, audit organizace práce
  • Bands – hodnocení pracovních funkcí s cílem narovnání mzdových systémů, motivačních systémů

Program J.O.B. je zaměřen na audit pracovních funkcí a činností uvnitř společnosti. Má za cíl hledat rezervy pro zvýšení produktivity práce.

KDY využít program J.O.B.?

  • Potřebujete sjednotit pracovní náplně, mzdový systém nebo vytvořit systém hodnocení pozic pro srovnání s trhem
  • Chcete zvýšit produktivitu práce ve společnosti
  • Potřebujete redukovat počty lidí ve společnosti bez rizika obchodních či kvalitativních ztrát
  • Chcete narovnat vnitřní organizační uspořádání, či zvýšit efektivitu procesů uvnitř společnosti

 

PROČ využít program J.O.B.?

  • Výrazně šetříme Vaše mzdové náklady
  • Dlouhodobě zefektivníme Vaše HR procesy
  • Zajistíme proškolení a koučink Vašeho HR týmu
  • Vytvoříme nový katalog funkcí, nový funkční matrix včetně návrhu na mzdové ohodnocení

 

Vybrané referenční projekty:

  • LG. Philips Displays - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 1400 zaměstnanců
  • Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. - J.O.B. projekt zaměřený na nové náplně práce, hodnocení funkcí v souladu s interní metodikou klienta, katalog funkcí, organizační struktura, systém odměňování pro 700 zaměstnanců
  • Plastkov Automotive a.s. - J.O.B. projekt zaměřený na analýzu pracovních funkcí včetně finálního návrhu koncepce řízení lidských zdrojů